به گزارش پورتال اطلاع رسانی شهرداری اصفهان، سعید ابراهیمی اظهار کرد: مدیریت شهری بهویژه در کلانشهری مانند اصفهان ماهیتی پویا و چندبعدی دارد و هر دوره مدیریتی با مجموعهای از چالشها، فرصتها و دستاوردهای خاص خود همراه است. در چنین شرایطی ثبت دقیق تجربیات، دستاوردها و حتی درسآموختههای مدیریتی تنها یک اقدام اداری محسوب نمیشود، بلکه ضرورتی راهبردی برای تداوم مسیر توسعه شهری و جلوگیری از تکرار خطاهای گذشته به شمار میرود.
وی با اشاره به نقش مستندسازی در انتقال دانش سازمانی افزود: در سالهای گذشته بخشهای مختلف شهرداری از معاونتها و سازمانها تا مناطق شهری، پروژهها و طرحهای متعددی را اجرا کردهاند که هرکدام حاوی تجربیات ارزشمند مدیریتی و اجرایی است. این تجربیات در حوزههای مختلف از جمله سرمایه انسانی، برنامهریزی، اجرای پروژهها و مواجهه با مسائل شهری شکل گرفته و حاصل تلاش مدیران و کارشناسان مجموعه مدیریت شهری است.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان ادامه داد: مجموعه گزارشها و مستندات تهیهشده میتواند بهعنوان یک گنجینه دانشی برای مدیران آینده شهرداری مورد استفاده قرار گیرد. مدیران نسلهای بعدی با مطالعه این تجربیات قادر خواهند بود مسیرهای موفق گذشته را با اطمینان بیشتری دنبال کنند و در عین حال از چالشها و موانعی که پیشتر مدیریت شهری با آن مواجه بوده است درس بگیرند.
ابراهیمی تاکید کرد: ثبت نظاممند عملکردها، تحلیل چالشها و تبیین راهکارهای اجرایی بهکار گرفتهشده، زمینه درک عمیقتر از فرآیند تحول شهری را فراهم میکند و برنامهریزیهای آتی را بر پایهای علمی و مستحکمتر قرار میدهد. چنین رویکردی میتواند نقش مهمی در ارتقای حکمرانی شهری و ترسیم آیندهای روشنتر برای شهر اصفهان ایفا کند.
وی با اشاره به اهمیت تقویت فرهنگ مستندسازی در بدنه شهرداری اظهار کرد: نهادینهسازی فرهنگ ثبت و به اشتراکگذاری دانش و تجربیات مدیریتی در مجموعه مدیریت شهری از الزامات پیشرفت پایدار و مدیریت هوشمندانه شهر در دورههای آینده به شمار میرود.
